Работа: в Астане, 23 вакансии

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.Ключевая задача

• Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «SPA & Wellness»: сформировать концепцию, организационную структуру, систему управления, партнерскую сеть, стандарты сервиса и портфель проектов в сфере оздоровления, отдыха и рекреации.
• На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно

...

Заместитель по организационному развитию (начинающий) направления Спорт, фитнес и активный образ жизни

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Спорт, фитнес и активный образ жизни»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем,

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Роботизация и автоматизация»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё больше ответственности. Это

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Корпоративная, экономическая и физическая безопасность»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё больше

...

Стартап-компания находится на этапе формирования бизнес-модели, финансовой системы и управленческих процессов с нуля. Поэтому роль подойдет человеку, который хочет расти вместе с компанией, постепенно погружаться в финансы, стратегию и управление бизнесом.На старте основная задача — учиться видеть бизнес системно: понимать, как связаны продажи, расходы, прибыль, инвестиции, команда, процессы и рост компании. Постепенно зона ответственности будет расширяться: от участия в

...

Ключевая задача:Из одной стартовой точки (объект/сегмент) построить масштабируемую систему управления недвижимостью и вырастить ее в полноценный холдинг и работа над постоянным повышением доходов и масштабности проекта.

Приоритетные цели:

Создание операционной платформы: Участие в разработке и внедрении модели управления объектом, пригодную для тиражирования на новые активы без потери качества.

Формирование портфеля: Обеспечить переход от управления одним объектом к портфелю через

...

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА

Обеспечение юридической безопасности бизнеса на операционном уровне с фокусом на постоянное развитие: от закрытия текущих задач компании до глубокого погружения в её бизнес-модель и стратегию с прицелом на будущее участие компанией в роли CEO.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

Юридическое сопровождение деятельности:

• Участие в полном цикле правовой поддержки компании: договорная работа (разработка, экспертиза, согласование), корпоративные процедуры, управление интеллектуальной собственностью, взаимодействие с

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.Заместитель по организационному развитию (начинающий) направления Одежда, производство и уход за изделиями

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Одежда, производство и уход за изделиями»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Юриспруденция и корпоративное управление»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, правовую архитектуру бизнеса, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя

...

Ключевая задача:

• Развитие новых направлений реализации стекольной продукции и обеспечение устойчивого роста валового дохода на рынках России, Казахстана и Китая.

• Участие в формировании коммерческих и проектных команд, развитии прямых продаж и создании комплексных решений для строительных, промышленных и инфраструктурных заказчиков.

Основные цели и задачи:

• Формирование стратегии развития и роста дохода по различным направлениям стекольной продукции.

• Развитие

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Инновации и сервисная эксплуатация объектов недвижимости»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё

...

Перспективный менеджер с финансовым образованием по направлению недвижимость, строительные материалы и услугам

Обязанности:

• Участие в развитии направлений, связанных с недвижимостью, строительными материалами и услугами.

• Отслеживание и анализ всех выставок по отрасли.

• Сбор и анализ финансовой информации по проектам: стоимость, маржинальность, расходы, потенциальная доходность.

• Помощь в подготовке бюджетов, финансовых расчетов, таблиц и управленческой отчетности.

• Сопровождение сделок

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.Зам. по организационному развитию (начинающий ) направления Автомобили и транспортные технологии

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Автомобили и транспортные технологии»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Строительство и строительные материалы»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё больше ответственности.

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Недвижимость и управление активами»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё больше ответственности.

...

Обязанности:

• Помощь в формировании команд по проектам на открытые вакансии компании.
• Работа с платформой Headhunter: размещение вакансий, поиск резюме, первичный отбор кандидатов.
• Первичный анализ резюме по заданным критериям.
• Формирование коротких списков кандидатов для дальнейшего рассмотрения руководителем и командой.
• Помощь в подготовке описаний вакансий и их корректировке.
• Ведение простой отчетности по кандидатам: количество откликов, подходящие резюме, статус рассмотрения.
• Участие в коммуникации

...

Ключевая задача:Из одной стартовой точки вырастить холдинг в сфере управления недвижимостью. Основной рычаг — технологии и искусственный интеллект. Развивать проект и расти вместе с ним до высшего уровня.

Приоритетные цели:

• Полное погружение и развитие собственных навыков в операционном управлении объектами недвижимости и их экономику.
• Запуск объекта: Обеспечить стабильную операционную деятельность стартового актива и выйти на доходность.
• Технологическое и информационное

...

Ищем начинающего менеджера в строительном направлении без опыта работ, который хочет много зарабатывать, а не работать (оплата каждый день – наперед). Подходит тем, кто хочет развиваться в сфере строительства, девелопмента, строительных материалов, которые не равнодушны к улучшению города в котором вы живете, считает себя перспективным, хочет быть руководителем и готов быстро научиться пользоваться ИИ, и высокой эффективности. Хотеть важнее –

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Продукты питания и готовка»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё больше ответственности.

...

Формат работы: part-time с перспективой перехода на full-time.

Ключевая задача

Совместно с руководителем создать и вывести на этап устойчивого развития новое направление «Товары для дома»: выстроить организационную структуру, систему управления, ключевые бизнес-процессы, партнерскую сеть и портфель проектов.

На старте вам предстоит работать напрямую с руководителем, участвовать в запуске направления с нуля и постепенно брать на себя всё больше ответственности. Это

...