Работа: в Астане, 1 вакансия

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Организация и управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование, мотивация и удержание сотрудников.
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, включая массовый подбор производственного персонала и поиск руководителей.
• Формирование кадрового резерва и системы преемственности на ключевые должности.
• Разработка и внедрение систем мотивации, KPI, грейдов и программ повышения эффективности

...