Работа: в Астане, 1 вакансия

Обязанности:

• Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;
• Полный координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

• Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
• Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;

...