Обязанности:
•Организация работы столовой
Опыт работы в этой сфере обязателен (пекарня, кондитерская)
•Управление персоналом и закупками.
Продажа B2B
•Контроль качества, финансов и продаж.
Требования:
Опыт в управлении, знание продаж и финансов.
•Навыки работы с персоналом и поставщиками.
•Клиентоориентированность, ответственность.
Условия:
обсуждается на собеседование
Обязанности:
Требования
Условия
Мы ищет аналитика, который поможет выстроить и внедрить на практике процессы планирования (S&OP), прогнозирования цен и оценки рентабельности трейдовых сделок. Роль будет в финансовом контуре и в прямом подчинении руководителю финансового блока, с активным взаимодействием с коммерческой службой и SCM.
Чем предстоит заниматься:
Собирать и анализировать рыночные данные (открытые и внутренние источники) по агропродукции (пшеница, ячмень, подсолнечное масло и
...
АО «Национальные информационные технологии» — мы создаём цифровое государство будущего, делая технологии ближе к людям и помогая Казахстану становиться умнее, быстрее и современнее.
Работа АО «НИТ» напрямую влияет на жизнь каждого гражданина: через наши информационные системы ежедневно проходят миллионы транзакций и запросов к государственным услугам.
Требования:
...
Обязанности:
- Осуществлять планирование, организация, участие, координирование и контроль ивент-проектов.
- Осуществлять привлечение и управление работой подрядчиков, оценку и анализ предложенных концепций, идей, механик, сценариев и т.д. в рамках проведения ивент мероприятий.
- Осуществлять разработку и реализацию концепций, идей, механик и сценариев ивент мероприятий, соответствующих поставленным целям, посредством тесного сотрудничества с агентствами.
- Осуществлять мониторинг эффективности реализуемой коммуникационной стратегии и
...
Обязанности
Требования
...
АПП — быстрорастущая компания в сфере онлайн-продаж и образовательных продуктов.
У нас уже выстроена команда: менеджеры по продажам, методисты и дизайнер.
Сейчас мы масштабируемся и ищем HRBP, который выстроит системную работу с персоналом и станет правой рукой руководителя.
Обязанности:
— Построение и развитие HR-системы с нуля (подбор, адаптация, оценка, развитие)
— Плотная работа с отделом продаж (контроль эффективности менеджеров, участие
...
Обязанности:
...