Работа: менеджер по персоналу в Астане, 1545 вакансий

В нашу команду требуется опытный менеджер по персоналу (кадровый специалист) с практическим опытом ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 500 штатных единиц, а также опытом подбора персонала.

Если вы отлично знаете трудовое законодательство Республики Казахстан, внимательны к деталям, умеете эффективно организовывать кадровые процессы и работать с большим объемом кадровой документации, будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений.
• Подбор инженерно-технического, административного и линейного персонала (строительные специалисты, рабочие позиции, административный персонал).
• Формирование и ведение базы кандидатов, сопровождение процесса найма до выхода сотрудника на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РК (прием, перевод, увольнение, отпуска,

...

Обязанности:

- Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;

- Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

- Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися

...

Fix Price — это международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам, приглашает кандидатов на вакансию "менеджер по персоналу" (массовый подбор)

Обязанности:

• Ведение массового подбора персонала для магазинов в России;
• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения (квоты в площадках предоставляются);
• Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов;
• Курирование кандидатов по

...

Обязанности:

• 1. 1. ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
     2. вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в Единную Информационную Образовательную среду;
     3. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями

...

Компания «Полимерстрой-Казахстан» является одним из крупнейших производителей трубной продукции и деталей трубопроводов с антикоррозионным и теплоизоляционным покрытием. Производственные мощности компании входят в число крупнейших в отрасли.

Основные задачи:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
• Разработка, актуализация и внедрение

...

Обязанности:

• подбор персонала
• заключение договоров с персоналом
• контроль выхода персонала на работу
• начисление з.платы

Требования:

• высшее образование
• опыт работы

Условия:

• график 6/1
• обучение

Обязанности:

∙ Организация и контроль HR-процессов компании∙ Адаптация и сопровождение сотрудников∙ Поддержание эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством∙ Консультирование сотрудников по HR-вопросам∙ Участие в оценке, развитии и мотивации персонала∙ Участие в разработке HR-политик и внутренних процедур∙ Контроль соблюдения корпоративной культуры и внутренних правил компании∙ Подготовка HR-отчетности и аналитики∙ Участие в решении трудовых

...

i7 Technologies — ИТ-компания, разрабатывающая и внедряющая цифровые решения в сфере биометрии, ИИ и автоматизации (проекты Alaqan Mektep, Protector AI и др.). Мы активно масштабируемся, работаем с государственными и корпоративными заказчиками, строим сильную команду под рост компании.

В связи с расширением, ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы: подбор и вовлечённость персонала, оценку и развитие сотрудников, кадровое администрирование.

Обязанности:

...

Обязанности:1. Знание программы L82. Ведение личных дел сотрудников, составление трудовых договоров, должностных инструкций, прием, увольнение сотрудников, оформление отпуска, регистрация на сайте Енбек.КЗ3. Работа с договорами Гражданско-Правового Характера4. Ведение делопроизводства (входящая/исходящая корреспонденция, справки, оформление распоряжений, приказов)4. Ведение штатного расписания, табеля учёта рабочего времени5. Осуществление и ведение воинского учёта

6. Поручения руководителя7. Своевременное закрытие вакансий,

...

Обязанности:

Требуется HR-менеджер (удаленно)

Обязанности:• Размещение вакансий на различных площадках и поиск эффективных каналов привлечения персонала.• Подбор сотрудников для 3 филиалов в Астане.• Обработка входящих звонков и откликов кандидатов.• Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.• Основные вакансии: медицинские сестры, санитары и завхозы

Условия:• Удаленная работа.• Оклад — 70 000

...

Обязанности:

• Требуется HR-менеджер (удаленно)

  Обязанности:• Размещение вакансий на различных площадках и поиск эффективных каналов привлечения персонала.• Подбор сотрудников для 3 филиалов в Астане.• Обработка входящих звонков и откликов кандидатов.• Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.• Основные вакансии: медицинские сестры, санитары и завхозы

  Условия:• Удаленная работа.• Оклад — 70 000

...

Почему к нам идут сильные HR:

• Вы не «закрываете вакансии», а влияете на результат бизнеса
• У вас будет свобода в инструментах (не душим регламентами)
• Быстрые решения без бюрократии
• Прямой доступ к собственнику и реальное влияние
• Можно выстроить систему «под себя», а не работать в хаосе

О компании:

Эксклюзивстрой — производственная компания полного цикла (проектирование, производство, строительство металлоконструкций). Работаем по всему

...

Обязанности:

• Требуется HR-менеджер (удаленно)

  Обязанности:• Размещение вакансий на различных площадках и поиск эффективных каналов привлечения персонала.• Подбор сотрудников для 3 филиалов в Астане.• Обработка входящих звонков и откликов кандидатов.• Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.• Основные вакансии: медицинские сестры, санитары и завхозы

  Условия:• Удаленная работа.• Оклад — 70 000

...

Обязанности:

• Участие в разработке, запуске и развитии Корпоративного университета.
• Разработка и внедрение программ наставничества для сотрудников.
• Организация и координация обучающих мероприятий, тренингов и вебинаров.
• Реализация программ развития лидерских компетенций.
• Организация и сопровождение программ «Тренинг для тренеров» (Train the Trainer).
• Взаимодействие с внутренними и внешними тренерами, провайдерами обучения.
• Подготовка презентационных и обучающих материалов.
• Мониторинг эффективности обучающих программ и подготовка аналитической отчетности.

...

Обязанности:

• Согласование требований к кандидату
• определение функционала
• Размещение вакансий на работных сайтах
• использование профессиональных сетей, социальных сетей и прямого поиска
• Анализ резюме, проведение телефонных и видеоинтервью, организация профильных тестов и собеседований с руководителями
• Проверка рекомендаций, сбор обратной связи, подготовка и отправка оффера
• Сопровождение нового сотрудника в первые дни или недели работы, помощь в интеграции в коллектив
• Ведение кадрового резерва (базы

...

Обязанности:

• Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы сектора по работе с персоналом филиала;
• Контроль за исполнением плана работы сектора ;
• Разработка внутренних распорядительных документов организационного характера по направлению деятельности сектора;
• Предоставление сведений для формирования статей бюджета и контроль исполнения расходования статей (командировочные расходы, расходы по обучению персонала и т.д.) по компетенции;
• Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики

...

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Организация и управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование, мотивация и удержание сотрудников.
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, включая массовый подбор производственного персонала и поиск руководителей.
• Формирование кадрового резерва и системы преемственности на ключевые должности.
• Разработка и внедрение систем мотивации, KPI, грейдов и программ повышения эффективности

...

Обязанности:

• Первичный скрининг резюме, телефонные интервью, организация и проведение собеседований;
• Организация процесса выхода нового сотрудника на работу, ознакомление с регламентами компании, контроль прохождения испытательного срока;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция, экономика);
• Дополнительное профессиональное образование в области кадрового администрирования и трудового законодательства;
• Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства не

...

Операционный менеджер/координатор отдела продаж (amoCRM)

Мы НЕ ищем классического РОПа и НЕ ищем менеджера по продажам.

Нам не нужен “мотивационный лидер”, который будет рассказывать про миллиарды и строить из себя волка с Уолл-стрит.

Нам нужен:сильный, системный, внимательный человек, который умеет держать порядок в отделе продаж и не даёт хаосу разрушать систему.

Мы — одна из быстрорастущих онлайн-школ Казахстана для

...