Обязанности:
Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей компании.
Участие в организации, координации и контроле процессов подбора персонала Участие в работе по системной организации подотделов.
Участие в бюджетировании работы команды.
Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий.
Требования:
Умение работать в команде.
Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения.
Организованность, самостоятельность, ответственность.
Ориентация на
...