Работа: рекрутер в Астане, 27 вакансий

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-менеджера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей.
• Поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.

Требования:

• Опыт работы в HR и рекрутменте от 1 года.
• Знание современных инструментов подбора персонала.
• Отличные

...

Мы ищем кандидата с успешным опытом закрытия точечных и производственных вакансий, готового выстраивать эффективный процесс подбора в горнодобывающей отрасли.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля вакансии у руководителей подразделений до вывода кандидата на работу
• Работа с двумя ключевыми направлениями: ИТР (поиск и отбор инженерно-технического состава, специалистов геологических, маркшейдерских и технических служб) и Рабочие специальности (комплектование производственных подразделений и

...

RecruitHub – агентство из Казахстана по IT-подбору и HR-консалтингу.

Среди наших клиентов — Codiplay, Higgsfield, Rafeeq, а также стартапы из Astana Hub и AI-международные компании. Средний чек за проект 700 000 – 1 500 000 тенге, который платит нам клиент за услуги.

Ищем Junior HR / Recruiter в агентство для проведения интервью с кандидатами на позиции в Product, IT, Marketing

...

Мы ищем специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться в сфере HR и стать настоящим профессионалом в международном рекрутменте.

Если вы чувствуете, что общение с людьми — ваша стихия, а поиск талантов вдохновляет вас, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Что нужно делать:

• заниматься подбором персонала на массовые позиции (агенты поддержки и колл-центра и начинающие специалисты технических

...

INDIGO School of Arts & Design

(Recruitment, Onboarding & People Development)

INDIGO School of Arts & Design

О школе

INDIGO School of Arts & Design — крупнейшая сеть художественных школ в Казахстане:

• 2000+ постоянных учеников

• Средний срок обучения — 5 лет

• 60+ сотрудников

• Несколько филиалов

• Академический блок (Head of Faculty, кураторы, педагоги)

• Отдел профориентации

...

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ от 1 года!

* Осуществлять полный цикл подбора персонала для косметологической клиники.* Проводить активный поиск кандидатов на открытые вакансии через все доступные каналы привлечения:* HeadHunter и другие сайты по поиску работы;* социальные сети;* профессиональные сообщества и чаты;* холодный поиск кандидатов;* база резюме;* рекомендации и реферальные программы;* прямой поиск специалистов.

...

Міндеттері:

Персоналды іріктеудің толық циклін жүргізу (бос жұмыс орындары туралы ақпаратты орналастыру, үміткерлерді іздеу және іріктеп алу, жұмысқа кіріскенге дейін жасалатын әрекеттер бойынша қолдау көрсету);

Іріктеп алу мәселелері бойынша бөлімшелер басшыларымен өзара қарым-қатынас жасау;

Үміткерлерді іріктеудің барлық кезеңінде қолдау;

HR жобаларына және іріктеу процестерін дамыту бастамаларына қатысу.

Қойылатын талаптар:

Персоналды іріктеуде жұмыс тәжірибесінің болуы;

Автоматтандырылған жүйелер бойынша жұмыс тәжірибесінің болуы

...