Работа: руководитель проекта в Астане, 244 вакансии

Требования

• Высшее техническое образование по направлениям «Металлургия», «Обогащение полезных ископаемых», или смежным специальностям.
• Общий стаж работы не менее 10 лет в горно-металлургическом комплексе и/или на промышленных предприятиях цветной металлургии, включая ЗИФ, ГОК и гидрометаллургические производства.
• Опыт разработки, проверки и согласования проектной и/или рабочей документации либо технического сопровождения строительства и пусконаладочных работ промышленных объектов.
• Опыт участия в запуске или выводе технологических

...

Обязанности:

• Работа на портале государственных закупок (goszakup.gov.kz, zakup.sk.kz)
• Взаимодействие с зарубежными и местными поставщиками (Китай, ЕАЭС, Европа)
• Сотрудничество с квазигосударственными организациями
• Деловая переписка и проведение переговоров
• Сбор и анализ информации
• Работа с документацией

Мы ищем:

• Выпускников бакалавриата или магистратуры
• Уверенных пользователей ПК, знакомых с офисными приложениями (Word, Excel, PowerPoint)
• Аналитические способности и внимание к деталям
• Отличные коммуникативные навыки и умение

...

Обязанности:

• Руководство и технический контроль земляных работ (разработка, засыпка, уплотнение, планировка)• Контроль монтажа металлоконструкций, качества сварных и болтовых соединений• Организация работ по благоустройству: покрытия, озеленение, малые формы,• Работа с проектной документацией и сметами, проверка объёмов• Ведение исполнительной документации (АОСР, журналы, исполнительные схемы)• Взаимодействие с заказчиком, технадзором и субподрядчиками• Контроль сроков, качества и соблюдения

...

Мы масштабируем премиальный бренд на рынке табачной продукции и усиливаем направление GT — традиционная розница: магазины у дома, минимаркеты, киоски, павильоны.

РАБОТА В ПОЛЯХ

Мы ищем уверенного Супервайзера GT, который любит людей, ориентирован на результат и умеет превращать сложное в достижимое

Чем ты будешь заниматься:

Управление промо-командой на торговых точках GT: обучение, поддержка, мотивацияРаспределение сотрудников по точкам с учетом

...