Работа: специалист технической службы в Астане, 444 вакансии

Средняя зарплата для профессии специалист технической службы в Астане: 145 000 рублей
Вакансии 441—444 из 444

Специалист по сбыту г. Астана

Астана‎, АО ИП Эфес Казахстан по договоренности

Обязанности:

  • Обеспечение сбыта продукции компании на вверенной территории в вверенном канале сбыта.
  • Сбор информации на вверенной территории для увеличения эффективности сбыта.
  • Взаимодействие с ключевыми партнерами компании с целью увеличения объемов сбыта.
  • Обеспечение соответствующего состояния оборудования компании в торговых точках.
  • Контроль выкладки продукции согласно планограмме (мерчендайзинг).
  • Подготовка регулярной отчетности.

Требования:

  • Наличие оконченного высшего образования.
  • Стаж работы не менее 1 года на

...

14 января 2026 — astana.hh.kz

Специалист техподдержки  Новая

Астана‎, CAPITAL NETWORK от 400 000 до 400 000 тенге

Обязанности:

- Консультирование и техническая поддержка пользователей- Администрирование Active Directory- Диагностика и устранение неисправностей компьютерной и оргтехники- Прием, регистрация и обработка входящих обращений в техническую поддержку- Установка и настройка системного окружения, обновление версий ПО- Участие в плановых работах по обслуживанию ИТ оборудования и ПО- Поддержка и развитие корпоративной ИТ инфраструктуры

Требования:

- Опыт работы

...

22 января 2026 — astana.hh.kz

Специалист по продажам

Астана‎, Этажи от 500 000 до 1 200 000 тенге

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" ИЩЕТ ТЕБЯ!

Старт карьеры в недвижимости с нуля — твой путь к доходу от 1 000 000 тг уже через 3 месяца!

Работа в №1 агентстве недвижимости Казахстана

(Обучение, сопровождение, наставничество от компании)

ОБУЧЕНИЕ С НУЛЯ — получаешь востребованную профессию бесплатно под крылом лучших наставников.КАРЬЕРНЫЙ ЛИФТ — реальный рост от новичка до руководителя за 6–12 месяцев

...

11 декабря 2025 — astana.hh.kz

Специалист по кадровому делопроизводству

Астана‎, TS Property Management по договоренности

Обязанности:

  • Своевременное оформление и контроль приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и регламентами Компании, а также другой установленной документации по кадрам;
  • Формирование и ведение личных дел работников;
  • Внесение данных работников в 1C ЗУП.
  • Оформление и обновление отчетов по работникам на ежемесячной основе.
  • Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных

...

30 декабря 2025 — astana.hh.kz
Фильтры поиска