Мы - STARK DETAILING, амбициозная и быстро растущая компания в сфере детейлинга, на рынке более 7 лет. Мы создаём продукт, которым гордимся, и хотим, чтобы о нём знали все. На данный момент у нас 6 филиалов в Казахстане, а также планируем открытие в странах СНГ и за ее пределами.
-Чем предстоит заниматься:
Полное управление деятельностью филиала (продажи, сервис, операционные процессы).
...
Обязанности:
Требования:
...
Основные функциональные обязанности:
Квалификационные требования:
...
За 7 лет мы создали собственную технологию управления, которая позволила объединить и оцифровать работу сотен мастеров. Именно это ПО даёт нам сдавать более 186 объектов в год на город и сохранять контроль там, где другие тонут в хаосе.
Сейчас мы ищем представителя в Астане — сильного управленца, который возглавит направление, запустит представительство и вырастет до руководителя регионального офиса.
Формат работы
...
Обязанности:
Требования:
...
Ищем сильного руководителя департамента БиОТ, который поможет нам удерживать нулевые показатели по тяжелому травматизму и обеспечивать полное соответствие требованиям надзорных органов.Обязанности
...
Обязанности:
Полное операционное управление рестораном
Контроль финансовых показателей (выручка, расходы, прибыль)
Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль работы
Обеспечение высокого уровня сервиса и качества продукции
Контроль соблюдения стандартов компании, санитарных норм и техники безопасности
Работа с поставщиками, контроль закупок и складских остатков
Анализ показателей и внедрение мер по увеличению эффективности работы ресторана
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в сфере
...
Обязанности:
Управление и координация учебного процесса:
Методическая работа и разработка программ:
...
Обязанности:
...
Требования:
Условия:
Полная занятость,
...
В крупный коммерческий объект в центре Астаны ищем сильного управляющего центром, который сможет превратить площадку в прибыльный, живой и востребованный объект с сильным пулом арендаторов.
Объект уже работает: часть площадей занята, и сейчас ключевая задача — заполнить оставшиеся площади качественными арендаторами, выстроить концепцию центра и обеспечить стабильный арендный доход.
Задачи
Разработать концепцию заполнения площадей: рестораны, бары, сервисы, развлечения,
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Условия:
...