Обязанности:• Построение партнёрских взаимодействий с командами.•Кросс-функциональное взаимодействие - работа с другими командами над задачами бизнеса.• Участие в улучшении бизнес-процессов не только внутри своего блока управления, но и сторонних команд.• Полный цикл работы над продуктом: генерация гипотез, тестирование, анализ результатов, запуск и начальный стартап.• Разработка и улучшение продукта для роста продаж и лояльности клиентов.• Полный
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:• Построение партнёрских взаимодействий с командами.•Кросс-функциональное взаимодействие - работа с другими командами над задачами бизнеса.• Участие в улучшении бизнес-процессов не только внутри своего блока управления, но и сторонних команд.• Полный цикл работы над продуктом: генерация гипотез, тестирование, анализ результатов, запуск и начальный стартап.• Разработка и улучшение продукта для роста продаж и лояльности клиентов.• Полный
...
Обязанности:• Построение партнёрских взаимодействий с командами.•Кросс-функциональное взаимодействие - работа с другими командами над задачами бизнеса.• Участие в улучшении бизнес-процессов не только внутри своего блока управления, но и сторонних команд.• Полный цикл работы над продуктом: генерация гипотез, тестирование, анализ результатов, запуск и начальный стартап.• Разработка и улучшение продукта для роста продаж и лояльности клиентов.• Полный
...
Обязанности:
Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей компании.
Участие в организации, координации и контроле процессов подбора персонала Участие в работе по системной организации подотделов.
Участие в бюджетировании работы команды.
Участие в организации работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий.
Требования:
Умение работать в команде.
Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения.
Организованность, самостоятельность, ответственность.
Ориентация на
...