Работа: директор по персоналу в Астане, 133 вакансии

Обязанности:

• Управление командой подбора персонала;
• Организация и лидирование всего процесса подбора персонала для Розничной сети магазинов;
• Эффективное закрытие экспертных вакансий Розничной сети от уровня Директоров магазинов и выше, а также отдела продаж;
• Организация и контроль сбора заявок на подбор кандидатов;
• Выполнение ключевых показателей по подбору персонала по вверенным подразделениям;
• Управление экспертизой в подборе у внутренних заказчиков;
• Сопровождение деятельности корпоративного магазина

...

ПОЗИЦИЯ ВНЕШТАТНАЯ!

Обязанности:

• Полное кадровое делопроизводство (оформление, учет и регистрация приказов по личному составу, по командировкам, по отпускам, по основной деятельности, трудовых договоров и договоров возмездного оказания услуг);
• формирование внутренних нормативных документов;
• согласование документов;
• осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакантные должности Товарищества, осуществлять процедуру конкурсного отбора в соответствие с Правилами поиска и подбора административно-управленческого персонала Товарищества;
• Следить за трудовой

...

Обязанности HR-менеджера:

* Полный цикл подбора персонала.* Размещение вакансий .

Обязанности специалиста по кадрам:

* Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.* Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.* Подготовка трудовых договоров, приказов и кадровой документации.* Ведение личных дел работников.* Контроль отпусков, больничных и иных кадровых процессов.

Требования:

* Высшее образование.* Опыт работы по

...

Ищем самостоятельного HR-менеджера, который сможет выстроить HR-процессы в компании.

Главный приоритет — оплата труда, мотивация и KPI.

Задачи:

• Разрабатывать и внедрять систему оплаты труда и мотивации;

• Разрабатывать KPI для сотрудников и руководителей;

• Прописывать регламенты, положения и HR-процессы;

• Нанимать сотрудников: поиск, подбор, собеседования, выход;

• Адаптировать сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока;

• Проводить оценку сотрудников;

• Выстраивать кадровые и HR-процессы;

...

Обязанности:

• Рекрутинг и подбор персонала (полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника); размещение вакансий и активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценка кандидатов; организация и сопровождение этапов отбора; адаптация новых сотрудников.

• Кадровое делопроизводство (ведение КДП в соответствии с законодательством РК; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел сотрудников; контроль отпусков, графиков,

...

Обязанности:

• Кадровый учет в программе 1С 8.3 (обязанности специалиста по кадрам)
• Ведение делопроизводства компании (обязанности офис-менеджера)
• Входящая/исходящая корреспонденция (обязанности офис-менеджера)
• Обработка первичной бухгалтерской документации (обязанности помощника бухглатера)
• Выписка билетов (авиа, ж/д)
• Обеспечение офиса (обязанности офис-менеджера)
• Выполнение поручений руководства
• Подготовка тендерной документации

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование
• Знание бухгалтерского учёта (базовое) - основное требование
• Знание и умение работать с 1С - основное

...

Мы - ИП Paper Products, занимаемся продажей одноразовой посуды и бытовой химии.

Ищем HR-менеджера, который поможет нам не только находить сотрудников, но и выстраивать систему адаптации, мотивации и удержания персонала.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, первичный отбор резюме).
• Проведение телефонных интервью и организация собеседований.
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Адаптация новых сотрудников и контроль

...

Компания: ТОО «ACADEMY PRESTIGE SPORT» (Prestige Horse Club)

Адрес: г. Астана, трасса Астана – Караганда, 82/1 (ж.м. Мичурино)

Занятость: полная, 5/2 (в дни турниров и выездов возможна работа в выходные)

Зарплата: от 1 000 000 на руки + бонусы за результаты

О нас

Prestige Horse Club — конноспортивный клуб в Астане, специализирующийся на конкуре. Мы развиваем собственную спортивную команду, которая

...

Обязанности:

• Анализ и оценка рисков страховой организации в соответствии с требованиями регулирующего органа;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов;
• Подготовка регуляторной и внутренней отчетности по системе управления рисками;
• Формирование аналитических отчетов;
• Формирование заключений по страховым и инвестиционным сделкам;
• Проведение стресс-тестирования, оценка требований к капиталу, анализ платежеспособности;
• Анализ финансовых инструментов и эмитентов.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Образование: математическое (приоритетно), экономическое, техническое.
• Наличие сертификатов

...

Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга.
• Организация бюджетирования и финансового планирования.
• Контроль денежных потоков, ликвидности и финансовой устойчивости.
• Подготовка и анализ управленческой и финансовой отчетности.
• Управление налоговыми и финансовыми рисками.
• Взаимодействие с банками, инвесторами и аудиторами.
• Контроль инвестиционных проектов, CAPEX и оценка их эффективности.
• Руководство финансовыми подразделениями группы компаний.
• Участие в стратегическом управлении группой компаний и формировании долгосрочной финансовой

...

Основные требования:

• Опыт работы в продажах и коммерческой деятельности от 5 лет.
• Опыт работы на руководящей позиции 1-2 года.
• Опыт управления отделом продаж и коммерческой командой.
• Опыт разработки и реализации стратегии продаж.
• Успешный опыт увеличения выручки и клиентской базы.
• Опыт работы в B2B-сегменте.
• Навыки построения системы продаж и контроля KPI.
• Умение анализировать рынок, конкурентов и коммерческие показатели.
• Опыт ведения переговоров

...

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов.
• Консультирование клиентов по пенсионному аннуитету.
• Проведение встреч и презентаций.
• Расчёт условий и сопровождение клиента до заключения договора.
• Выполнение установленного плана продаж.
• Выполнение индивидуального плана активных продаж.
• Формирование, развитие собственной клиентской базы.
• Полное сопровождение сделок: от первого контакта до успешного заключения договора.
• Оформление договоров, сопровождение клиентов.
• Ведение клиентской базы и отчётности.

Требования:

• Высшее или

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления рисками на уровне холдинга и отдельных предприятий.
• Организация системы внутреннего контроля и анализа потенциальных угроз для минимизации рисков.
• Подготовка и сопровождение доходных и расходных договоров, включая их анализ на предмет рисков.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для обеспечения соблюдения стандартов управления рисками.
• Проведение регулярных оценок рисков и разработка рекомендаций по их устранению.
• Организация мероприятий по

...

Обязанности:

• 1. обеспечивает стратегическое и операционное управление закрепленной Школой образовательных программ и портфелем образовательных программ в соответствии со Стратегией развития Товарищества;
  2. разрабатывает и актуализирует Стратегию развития образовательных программ Школы, дорожные карты их модернизации, целевые показатели качества, планы приема, сохранения контингента и сопровождения обучающихся;
  3. организует разработку, экспертизу, реализацию, мониторинг и периодическое обновление образовательных программ высшего и послевузовского образования;
  4. обеспечивает соответствие образовательных программ

...

Обязанности:

• Управление и развитие полной цепочки поставок (End-to-End Supply Chain): закупки, планирование спроса и производства, управление запасами, складская и транспортная логистика, дистрибуция.

• Разработка и реализация стратегии Supply Chain в соответствии с бизнес-целями компании.

• Внедрение и развитие процессов S&OP / IBP, синхронизация планов Sales, Marketing, Production, Supply Chain и Finance.

• Управление прогнозированием спроса, планированием производственных и логистических мощностей с учётом сезонности,

...

Мы ищем того, кто станет правой рукой собственников и возьмёт на себя полный контроль над операционной деятельностью. Если вы умеете наводить порядок в хаосе, держать под контролем сразу несколько процессов и всегда доводите дело до результата - эта позиция для вас.

Что предстоит делать:

• Управлять повседневной деятельностью магазина: продажи, склад, логистика, сервис.
• Координировать работу сотрудников: все вопросы и задачи решаются

...

Основные функциональные обязанности:

• правовое сопровождение деятельности Компании;
• руководство Юридическим департаментом и координация работы сотрудников;
• правовая экспертиза договоров, внутренних документов и корпоративных решений;
• сопровождение корпоративных процедур, взаимодействие с МФЦА/AFSA и государственными органами;
• сопровождение трудовых, корпоративных и коммерческих вопросов;
• представление интересов Компании в судах и иных органах;
• сопровождение сделок, претензионно-исковой работы и др.

Квалификационные требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы от 3

...

🔥 Правая рука владельца бизнеса / Бизнес-ассистент в Aitmen barbershopAitmen barbershop — это крупнейшая и динамично развивающаяся сеть барбершопов в столице. На сегодняшний день у нас уже 12 успешно работающих филиалов по Астане, и мы не планируем останавливаться.Мы ищем не просто исполнителя, а будущего бизнес-партнера и топ-менеджера. Это позиция для того, кто хочет изнутри увидеть, как масштабируется сильный

...

Обязанности:

• Разработка продуктовой стратегии розничного бизнеса и управление портфелем: карты и платежи, зарплатные продукты, кредиты, депозиты, программы лояльности
• Анализ потребностей клиентов и рынка, приоритизация запусков и изменений
• Разработка условий продуктов и расчёт их экономики, подготовка предложений для руководства
• Формирование бизнес-требований и сопровождение запусков совместно с ИТ, рисками, финансами, маркетингом и филиальной сетью
• Управление продуктами после запуска: мониторинг активности и доходности,

...

Требования:

операционное и стратегическое управление рестораном;контроль бесперебойной работы;разработка и внедрение решений, направленных на рост выручки и прибыли;координация финансовой деятельности и контроль ключевых показателей;контроль учета продаж, работы кассовых систем и внутренних процессов;подбор, обучение и развитие команды;постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;контроль соблюдения стандартов сервиса, санитарных норм и техники безопасности;обеспечение высокого уровня обслуживания

...